Comment bien choisir son coach professionnel
Envie de donner un coup de boost a sa carriere avec un coach ? Les cinq conseils de Pierre Blanc-Sahnoun pour bien le choisir.
Te faire coacher, voila une bonne resolution pour la rentree. Il ne reste plus qu’a trouver la personne qui convient. formation pour créer son entreprise -dela de la consultation des sites rutilants des professionnels (“notre equipe, nos valeurs, notre demarche, nos references…”), comment distinguer, parmi les coachs de toutes obediences qui proliferent depuis quelques annees, le professionnel honnete et competent du requin assoiffe d’honoraires ? Ces questions, a poser a n’importe quel coach ou pretendu tel, devraient te permettre de te faire une opinion assez rapidement - et a moi de me faire encore des amis dans le metier !

1 Qu’est-ce qui vous a attire vers le coaching ?

L’essor de cette activite depuis une vingtaine d’annees a ete tel qu’elle a attire de nombreux chercheurs d’or. Mais ce qui a conduit les meilleurs coachs que j’ai pu croiser a choisir - ou a etre choisis par - cet etrange metier est souvent une vocation profondement enfouie dans leur histoire, pas uniquement une opportunite de business ou une facon de masquer une recherche d’emploi infructueuse.

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2 Pouvez-vous me raconter un echec cuisant rencontre dans une mission ?

S’il n’y parvient pas, c’est soit un menteur, soit un debutant. Tous les coachs ont du, un jour ou l’autre, poser un genou a terre. L’essentiel est d’avoir compris son erreur et d’en avoir tire des lecons. Est-ce son cas ?

3 Quelle est, selon vous, la qualite la plus importante d’un coach ?

Question subsidiaire : “Pourriez-vous me rapporter une anecdote me permettant de voir comment vous utilisez cette qualite ?” Peu importe la reponse, l’important est que ton futur coach ait reflechi un tant soit peu a la facon dont il met sa personnalite au service de ses clients.

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4 Qu’est-ce qui vous a le plus destabilise pendant votre formation de coach ?

conseil en financement participatif , fondatrice de la Societe francaise de coaching, “il n’est ni necessaire ni suffisant de faire une formation pour devenir coach”. Mais Pays de Loire plus technique et les autodidactes sont rares (ou vieux). Si ton coach n’a pas ete secoue par sa formation, c’est qu’il est reste dans sa zone de confort. Dommage pour quelqu’un qui est cense t’aider a sortir de la tienne !

5 Pour quel type de situations sollicitez-vous votre superviseur ?

Tous les coachs assurent avoir un superviseur (un collegue senior capable de les epauler en cas de difficulte). Encore faut-il avoir recours a lui a bon escient. Savoir demander de l’assistance pour soi-meme est une preuve de maturite pour un professionnel de la relation d’aide.

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Bernadette Lecerf-Thomas - Activer les talents manageriaux avec les neurosciences
Precepta Strategiques a recu Bernadette Lecerf-Thomas, formatrice, coach et conferenciere, dans le cadre de son ouvrage “Activer les talents avec les neurosciences : Du talent individuel a l’intelligence collective” Une interview menee par…

Voila. Cette methode n’est pas la panacee, mais je peux te garantir que, pour repondre intelligemment a ces cinq questions, ton coach doit avoir reflechi, etre forme, posseder une capacite de retour sur soi, etre supervise, disposer d’une experience suffisante, accepter d’etre ebranle. C’est le strict minimum pour pretendre effectuer la mission la plus passionnante et delicate qui soit : te coacher.